Valores
Code of Ethics
Principios y normas de conducta para todos los miembros, empleados y colaboradores de 3HCSI S.R.L.S.: cumplimiento normativo, transparencia y tolerancia cero ante la corrupción, el fraude y la falsificación.
Preámbulo
Un compromiso que abarca todas las actividades de la empresa.
El presente Código Ético establece los principios y las normas de conducta para todos los miembros, empleados y colaboradores de 3HCSI, una empresa de consultoría especializada en la promoción de servicios. El Código tiene por objeto garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable, promover la transparencia y abordar de forma específica la prevención de la falsificación en todas las actividades de la empresa.
Principios
Diez ámbitos de responsabilidad.
Compliance With Laws and Regulations
- Todas las actividades deben llevarse a cabo respetando plenamente la legislación nacional e internacional, incluidas las normas relativas a la lucha contra la falsificación, la propiedad intelectual y la lucha contra el blanqueo de capitales.
- Los empleados y colaboradores deben mantenerse al día de la normativa pertinente y actuar en consecuencia en su trabajo diario.
Integrity and Professionalism
- Todo el personal debe actuar con honestidad, corrección e integridad en todas sus relaciones comerciales.
- Queda estrictamente prohibida cualquier presentación engañosa de servicios, credenciales o resultados.
- La empresa mantiene una política de tolerancia cero frente a la corrupción, el fraude y cualquier forma de falsificación.
Anti-Counterfeiting Measures
- La empresa prohíbe expresamente la promoción, el apoyo o la facilitación de bienes o servicios falsificados, incluido el uso no autorizado de propiedad intelectual, marcas registradas o materiales protegidos por derechos de autor.
- Antes de iniciar una relación comercial, es necesario llevar a cabo una verificación para comprobar la legitimidad y la reputación de los clientes, proveedores y socios.
- Los empleados deben comunicar cualquier sospecha o indicio de falsificación, infracción de la propiedad intelectual o actividad fraudulenta a través de los canales internos designados. Quienes denuncien estarán protegidos contra represalias.
Transparency and Accountability
- Todas las comunicaciones, las acciones de marketing y las actividades promocionales deben ser veraces, claras y no engañosas.
- Se debe llevar un registro preciso y completo de todas las transacciones comerciales, de conformidad con las normas contables y los requisitos de transparencia.
Conflict of Interest
- Los empleados deben evitar situaciones en las que sus intereses personales o económicos entren en conflicto, o parezcan entrar en conflicto, con los de la empresa o los de sus clientes.
- Cualquier posible conflicto de intereses debe comunicarse sin demora a la dirección.
Confidentiality and Data Protection
- Toda la información confidencial obtenida en el ejercicio de su actividad debe protegerse y utilizarse exclusivamente con fines empresariales legítimos.
- Los datos personales y sensibles deben tratarse de conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos.
Training and Awareness
- La empresa se compromete a impartir formación periódica sobre conducta ética, prácticas contra la falsificación y el cumplimiento de la legislación y las normas pertinentes.
- Los empleados están obligados a participar en la formación y a mantenerse alerta ante cualquier actividad poco ética o ilegal.
Reporting and Enforcement
- Cualquier incumplimiento de este Código será objeto de investigación y podrá dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el despido y acciones legales, cuando proceda.
- La empresa fomenta la denuncia de buena fe de las infracciones y garantiza protección frente a represalias a quienes las denuncien con honestidad.
Continuous Improvement
- El Código Ético se revisará periódicamente para garantizar su eficacia y su adecuación a la evolución de los requisitos legales y las mejores prácticas.
Documento
Redactado y aprobado por Giancarlo Gobbi, presidente y director ejecutivo, versión 1.0/2025. Se aplica a todos los socios, empleados y colaboradores de 3HCSI S.R.L.S.
Ámbitos cubiertos
- Cumplimiento normativo, integridad y lucha contra la falsificación
- Transparencia, conflicto de intereses, confidencialidad
- Formación, comunicación de incidencias y mejora continua
Notificacionesteam@3hcsi.com
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