Werte
Code of Ethics
Verhaltensgrundsätze und -standards für alle Mitglieder, Mitarbeiter und Partner von 3HCSI S.R.L.S.: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Transparenz und Nulltoleranz gegenüber Korruption, Betrug und Fälschungen.
Präambel
Ein Engagement, das sich auf alle Bereiche des Unternehmens erstreckt.
Dieser Code legt die Grundsätze und Verhaltensstandards für alle Mitglieder, Mitarbeiter und Partner von 3HCSI fest, einem auf die Vermarktung von Dienstleistungen spezialisierten Beratungsunternehmen. Der Code zielt darauf ab, die Einhaltung der geltenden Gesetze zu gewährleisten, Transparenz zu fördern und gezielt der Fälschungsprävention in allen Unternehmensbereichen Rechnung zu tragen.
Grundsätze
Zehn Zuständigkeitsbereiche.
Compliance With Laws and Regulations
- Alle Aktivitäten müssen unter vollständiger Einhaltung der nationalen und internationalen Gesetze durchgeführt werden, einschließlich derjenigen zur Bekämpfung von Fälschungen, zum Schutz des geistigen Eigentums und zur Bekämpfung der Geldwäsche.
- Mitarbeiter und Partner müssen sich stets über die einschlägigen Vorschriften auf dem Laufenden halten und diese in ihrer täglichen Arbeit entsprechend umsetzen.
Integrity and Professionalism
- Alle Mitarbeiter müssen in jeder Geschäftsbeziehung ehrlich, fair und integer handeln.
- Jede irreführende Darstellung von Dienstleistungen, Qualifikationen oder Ergebnissen ist strengstens untersagt.
- Das Unternehmen verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Korruption, Betrug und jeglicher Form von Fälschung.
Anti-Counterfeiting Measures
- Das Unternehmen untersagt ausdrücklich die Werbung für, die Unterstützung oder die Förderung von gefälschten Waren oder Dienstleistungen, einschließlich der unbefugten Nutzung von geistigem Eigentum, Marken oder urheberrechtlich geschützten Materialien.
- Vor Aufnahme einer Geschäftsbeziehung sollte eine Überprüfung durchgeführt werden, um die Rechtmäßigkeit und die Reputation von Kunden, Lieferanten und Partnern sicherzustellen.
- Die Mitarbeiter sind verpflichtet, jeden Verdacht oder jeden Hinweis auf Fälschungen, Verletzungen von Rechten des geistigen Eigentums oder betrügerische Handlungen über die dafür vorgesehenen internen Kanäle zu melden. Hinweisgeber sind vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt.
Transparency and Accountability
- Alle Mitteilungen, Marketing- und Werbeaktivitäten müssen wahrheitsgemäß, klar und nicht irreführend sein.
- Es ist eine genaue und vollständige Aufzeichnung aller Geschäftsvorgänge gemäß den Rechnungslegungsstandards und den Transparenzanforderungen zu führen.
Conflict of Interest
- Die Mitarbeiter müssen Situationen vermeiden, in denen persönliche oder finanzielle Interessen mit denen des Unternehmens oder seiner Kunden in Konflikt stehen oder den Anschein eines Konflikts erwecken.
- Jeder potenzielle Interessenkonflikt ist der Geschäftsleitung unverzüglich zu melden.
Confidentiality and Data Protection
- Alle vertraulichen Informationen, die im Rahmen der Geschäftstätigkeit erlangt werden, müssen geschützt und ausschließlich für legitime geschäftliche Zwecke verwendet werden.
- Personenbezogene und sensible Daten müssen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen verarbeitet werden.
Training and Awareness
- Das Unternehmen verpflichtet sich zu regelmäßigen Schulungen zu ethischem Verhalten, Maßnahmen zur Fälschungsbekämpfung sowie zur Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Standards.
- Die Mitarbeiter sind verpflichtet, an Schulungen teilzunehmen und wachsam gegenüber unethischen oder illegalen Handlungen zu sein.
Reporting and Enforcement
- Jeder Verstoß gegen diesen Code wird untersucht und kann Disziplinarmaßnahmen nach sich ziehen, einschließlich der Kündigung und gegebenenfalls rechtlicher Schritte.
- Das Unternehmen fördert die in gutem Glauben erfolgende Meldung von Verstößen und garantiert denjenigen, die ehrlich Meldung erstatten, Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen.
Continuous Improvement
- Der Code wird regelmäßig überarbeitet, um seine Wirksamkeit und die Anpassung an die sich weiterentwickelnden gesetzlichen Anforderungen und bewährten Praktiken sicherzustellen.
Dokument
Erstellt und genehmigt von Giancarlo Gobbi, Präsident und CEO, Version Jan. 1.0/2025. Gilt für alle Mitglieder, Mitarbeiter und Partner von 3HCSI S.R.L.S.
Abgedeckte Bereiche
- Compliance, Integrität, Fälschungsbekämpfung
- Transparenz, Interessenkonflikte, Vertraulichkeit
- Schulung, Meldung und kontinuierliche Verbesserung
Meldungenteam@3hcsi.com
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